אולי עבור אלה שכפופים לו, התפקיד של המנהל נראה די פשוט, והם לגמרי אינם מבינים את המכלול השלם הזה של תפקידים ופנים שצריכים להיות למנהל אחד אבל בשורה התחתונה זה בהחלט לא תפקיד שכל אחד יכול לבצע רק משום שהוא חושב שיש לו רשמים כאלה ואחרים.
זה לא פשוט לקחת את התפקיד הזה של ניהול ולהביא אנשים אחרים לביצוע של כל המשימות שלהם בזמן ובאיכות טובה, זה פשוט להביא את העסק להגיע אל היעדים שלו פעם אחר פעם, זה לא פשוט לעשות את כל אלה ולהרגיש כי התפקיד עצמו מרגיש בדיוק במידה של זה שמבצע אותו.
לא מעט מנהלים תמיד שואפים לעשות את התפקיד שלהם יותר טוב, ועם אימון עסקי למנהלים רבים מהם אכן מצליחים להתקדם אל עבר הגשמה של השאיפות שלהם מעצמם בתור אלה שמנהלים את עצמם ואת הכיוון שאליו הם הולכים בצורה שהיא די עצמאית. לראות דברים מזווית שונה, לאתגר את התפקיד הזה להיות יותר ולהרגיש כל העת מסופקים.